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 用“耳朵”选股的怪招

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用“耳朵”选股的怪招
      选股要用眼看行情，用手操作，可是从来没有听说有人能用耳朵选股的。但就是有这样一个怪人，他叫熊庭辉，以前是一家大型企业的政工干部，退休以后才发现自己一无专业技能，二无生财之道。想学别人去炒股，却连最基本的K线图形都看不懂。至于各种技术指标分析，对他来说更是天方夜谭。
　　他想，好企业的股票才会有购买的价值，与其在股价上斤斤计较，倒不如直接找家好公司一路持有，分享企业经营带来的财富。多年的政工经验使他明白，员工情绪的好坏往往代表着企业经营的好坏，一家好企业里的员工一定是朝气蓬勃的，对待客户彬彬有礼。于是他决定直接向上市公司打电话，抛开市场表象，挖掘市场本质。因为联系电话是公司对外的窗口，通过它可以看出这家公司员工的工作态度、工作效率、敬业精神等，也可以了解这家公司是否真的将股民利益放在首位。
　　于是，熊庭辉开始不断地拨打不同上市公司的董秘电话。其中，约有三成的电话根本接不通，有些即使接通了，对方的态度也不够友善。最为恶劣的公司，甚至在还没有把话说完之前，就大嚷一句：“有什么事，你自己看公告吧！”不容分说地将电话挂了。大多数上市公司的董秘在接电话时有两个鲜明特点：客气、坚决，就是非常客气地和你打招呼，非常坚决地拒绝回答任何问题，让你有什么问题自己看公告。
　　对于这些公司，无论外界吹嘘它们多有投资价值，熊庭辉都不会去买的，牢牢攥住自己的资金。直到有一次，他打通了马钢股份的董秘电话，发现该公司的董秘完全与众不同。那位董秘没有敷衍他，而是非常认真地回答所有问题。为了试探对方，熊庭辉故意问了些难以回答的问题，那位董秘说必须仔细调查后才能答复。熊庭辉心想人家董秘怎么可能为了一位股民的问题而真的去调查哪？可没想到，第二天上午那位董秘就打来电话，给了他满意的答复。放下电话以后，熊庭辉又开始多方了解这家公司，他发现马钢股份上市10年以来，不但业绩稳定，而且从来没有任何违规行为，也没有实施过任何增发、配股的圈钱之举，所有的分配方案都是分红、分红再分红。这样诚信的公司打着灯笼都难找啊！于是，他将所有的资金都投向了马钢股份。
　　这都是发生在2002年的事情了，熊庭辉买进马钢股份后帐面收益曾经超过一倍。由于他没有把握好卖出的时机，结果只获取了50％的利润。但是在持续低迷的股市中能有如此收获，这已经让他很满足了。在笑看股市风云的同时，他现在仍然继续给其他上市公司打电话，希望再选中一只好股。
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顶端 Posted: 2008-01-07 01:21 | [楼 主]
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